KESIMPULAN KESELURUHAN PROJEK

Selepas menjalani beberapa temu bual bersama mereka yang mempunyai pengetahuan di dalam bidang masing-masing. Kumpulan kami telah memperoleh banyak perkongsian untuk menjalankan projek perniagaan terutamanya dalam bidang Penternakan Ikan tilapia.

Perkongsian bagi projek penternakan ikan Tilapia dari segi OPERASI, PEMASARAN, KEWANGAN & SUMBER MANUSIA adalah seperti berikut:

OPERASI

Setiap perniagaan syarikat  yang dijalankan mestilah berdaftar dengan Suruhanjaya Syarikat Malaysia. Jadi kami akan memohon lessen daripada Pejabat Residen  (BINTULU) untuk mendapatkan kebenaran menjalakan perniagaan ini.

Selain itu, dalam menjalankan perniagaan ikan tilapia ini kriteri-kriteria berikut mesti dipenuhi:

i. Suhu air = 20-35 darjah celcius

 ii. pH air = 6-8

iii. Oksigen terlarut = lebih dari 2.5 ppm

 iv. Karbon dioksida = kurang dari 2.5 ppm

 v. Ammonia = kurang dari 1.0 ppm

 vi. Kemasinan = 0-20 ppt

Jabatan Pertanian dan Jabatan Perikanan juga turut menyediakan bantuan dari segi operasi bagi penternakan Tilapia ini. Antaranya :

BANTUAN YANG DISEDIAKAN:

• Bantuan kewangan
• Bantuan pinjaman barangan
• Bantuan anak benih ikan
• Bantuan khidmat nasihat dari Pegawai yang bertanggungjawab
• Perkhidmatan kursus

Jadi bagi operasi untuk perniagaan ikan Tilapia ini kami memilih Jabatan Pertanian untuk memohon bantuan dalam Operasi penternakan ikan Tilapia.

PEMASARAN

Bagi pemasaran ikan Tilapia ini kami menggunakan pelbagai cara untuk memasarkan produk kami. Namun sebelum ianya dilaksanakan kami akan mengkaji tentang 4P’s terlebih dahulu iaitu Product,Place,Price & Promotion kerana fffaaaktor ini merupakan factor yang penting dalam pemasaran sesuatu produk.

Kami juga turut menggunakan teknik pemasaran seperti :-

• Pengiklanan melalui banner
• Pemphlet
• Internet dan
• Worth of Mounts (WOM)

Contoh banner dan pamphlet bagi perniagaan kami

contoh banner untuk pasaran produk kami

contoh pamphlet bagi pemasaran kami

Harga bagi produk kami adalah mengikut Gred ikan itu sendiri iaitu seperti berikut:

• Gred A =   RM 9.00/kg.
• Gred B =   RM 7.00/kg dan
• Gred C   =  RM5.00/kg.

KEWANGAN

Bagi kewangan untuk syarikat kami. Kami akan memohon batuan  daripada pihak Amanah Ikhtiar Malayia (AIM).

Kerana bantuan yang paling maksimun akan diberikan adalah sebanyak 20,000. Tempoh pembayaran balik juga adalah mengikut pilihan yang kita tetapkan iaitu  dalam tempoh 12, 25, 35, 50, 75, 100, 125, 150 atau setiap 6 bulan atau sekaligus.

SUMBER MANUSIA

Bagi pengurusan sumber manusia pula pihak kami akan menitik beratkan tentang kemudahan dan kebajikan pekerja seperti :

• Rawatan kesihatan (jika sakit)
• Tempat tinggal
• Caruman KWSP
• Wang ihsan (jika berlaku kematian) untuk pengurusan jenazah
• Bonus ( jika bekerja lebih masa)

 GAJI

1. Pemberian gaji adalah mengikut jam.

• contoh 1 jam RM 4.60
• tempoh bekerja 11 jam  = RM50.6
• Gaji akan diberi setiap 1 minggu bekerja.

     2. Pemberian Bonus jika bekerja lebih masa.

CIRI-CIRI PEKERJA

• Berminat untuk berkerja
• Rajin
• Bertanggungjawab (datang awal ke tempat kerja)

PERBINCANGAN AHLI KUMPULAN

Tarikh: 25 Januari 2015

Tempat: Kolej Kediaman 2 (KK2)

Masa: 10.15 –  11.00 Malam 

Pada perjumpaan ini kami telah membincangkan tentang keseluruhan projek yang telah dijalankan termasuk perbincangan tentang video dan cara untuk menyediakan video berkenaan. kami juga turut membahagikan tugas untuk menyiapkan keseluruhan video yang diminta.

By: S19263

OPERASI ~ JABATAN PERTANIAN

Tarikh: 15 Jan 2015 

Tempat: Jabatan Pertanian ( Bintulu) 

Masa: 8.00 – 9.45 pagi

Sesi temu bual bersama Jabatan Pertanian (Bintulu)

Nama Pegawai : Khairulnieza

Jawatan : Pegawai Perikanan di Jabatan Pertanian

Sesi temu bual ini dijalankan bagi mengetahui tentang operasi ikan tilapaia yang syarikat kami jalankan.

Jabatan Pertanian berfungsi untuk :-

• Memberi khidmat pengembangan pertanian dalam pengeluaran bahan yang mencukupi, berkualiti dan selamat dimakan.
•  Menguatkuasa akta-akta yang menjaga keselamatan, kualiti dan melindungi industri pertanian negara dari ancaman perosak dan penyakit luar serta memudahkan perdagangan antarabangsa.

Menurut pegawai yang ditemu bual ikan tilapia ini tidak banyak diternak dikawasan Bintulu namun ianya banyak diternak dikawasan Batang Air dan juga Sri Aman. Di Bintulu, projek penternakan ikan Tilapia sedang dalam proses permulaan namun menurutnya lagi ikan tilapia ini mendapat permintaan yang ringgi di pasaran Bintulu. Oleh yang demikian Jabatan Pertanian telah mengambil beberapa tindakan  untuk meningkatkan penternakan ikan Tilapia di Bintulu antaranya:

 TINDAKAN JABATAN PERTANIAN:

• Membuat penternakan ikan tilapia secara komersial
• Memperkenalkan kepada umum tentang cara untuk menternak ikan tilapia

BANTUAN YANG DISEDIAKAN:

• Bantuan kewangan
• Bantuan pinjaman barangan
• Bantuan anak benih ikan
• Bantuan khidmat nasihat dari Pegawai yang bertanggungjawab
• Perkhidmatan kursus

SYARAT-SYARAT UNTUK MEMOHON :

• Berdaftar dengan Jabatan Pertanian
• Mempunyai lessen (lessen kolam)

Lampirkan :-

• Salinan kad pengenalan
• Sijil pendaftaran syarikat(jika ada)
• Gambar bersaiz passport

Rujukan:

Jabatan Pertanian 

By: S19263

SUMBER MANUSIA ~ BINTULU DEVELOPMENT AUTHORITY (BDA)

Tarikh: 19 FEB 2015 

Tempat : Bintulu Development Authority (BDA)

Masa: 10.30 –  11.30 pagi

Sesi temu bual bersama Bintulu Development Authority (BDA)

Nama Pegawai : Puan Hajjah Maimunah
Jawatan : Pengurus Bahagian Sumber Manusia

Lembaga Kemajuan Bintulu (BDA)

Lembaga Kemajuan Bintulu (BDA) telah ditubuhkan berikutan penemuan rizab gas asli dan minyak yang banyak di luar pantai Bintulu. Pembangunan sumber asli ini membolehkan BDA menjadi badan utama bukan sahaja menyelaras projek-projek pembangunan tetapi juga boleh melaksanakan projek-projek sendiri. Oleh itu, pada 8 Julai 1978, BDA telah ditubuhkan untuk melaksanakan fungsi-fungsi tersebut.

Di bawah Ordinan Lembaga kemajuan Bintulu (BDA) 1978, BDA ditubuhkan sebagai agensi kerajaan untuk menjaga perancangan fizikal dan pembangunan di Bintulu, Sarawak. Kawasan persempadanan BDAmeliputi keseluruhan bahagia Bintulu seluas 12,515 sq. kmtermasuk 5 km di luar pantaui Bintulu. ia terdiri dari dua daerah iaitu : Bintulu dan Tatau.

VISI 

Bintulu Bandar yang mesra menjelang 2020.

OBJEKTIF

• Untuk menggalakkan, merangsang, memudah dan menjanakan pembangunan ekonomi dan sosial.
• Untuk menggalak dan menyelaras selanjutnya pembangunan industri dan pembangunan tertiari
• Untuk menggalak, membangun dan menguruskan tempat kediaman dan estet perindustrian
• Untuk menggalak, membantu dan membangunkan perniagaan
• Untuk menggalak dan meningkatkan produktiviti industri dan memastikan penggunaan sepenuhnya sumber asli
• Untuk menyedia kemudahan dan ameniti bagi kemajuan dan kepentingan sosial dan fizikal mereka yang bekerja dan menetap di kawasan persempadanan BDA
• Untuk membuat rekomendasi kepada Ketua Menteri tentang perkara-perkara dan langkah-langkah yang ia fikir berfaedah demi meningkat perdagangan dan pembangunan; dan
• Untuk melaksanakna fungsi-fungsi lain seperti yang diarah oleh Ketua Menteri dari masa ke semasa.

Semasa sesi temu bual ini dijalankan kami dimaklumkan bahawa skim perkhidmatan di BDA ini adalah mengikut skim perkhidmatan yang telah ditetapkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA). Syarat kelayakan adalah seperti berikut:

    1. SYARAT KELAYAKAN:

• Berumur 17 – 20 tahun (SPM & Diploma)
• Berumur 41 tahun dan keatas (Ijazah)
• Warganegara Malaysia
• Memnuhi kriteria minumun bagi setiap jawatan

     2.  CARA MEMENUHI KEKOSONGAN JAWATAN

Melalui :-

• Iklan dalaman (dalam BDA)
• Surat Khabar  (hanya pada hari Sabtu & Ahad)
• Website (setiap masa jiak ada kekosongan)

Pengiklanan dalaman dijalankan untuk mengambil pekerja yang sedia ada untuk menggantikan kekosongan tersebut. Selain itu, pengiklanan di surat khabar hanya dijalankan pada hari minggu kerana menurut beliau bahawa mereka menyasarkan bahawa ramai pembeli akan membeli dan membaca surat khabar pada hari-hari minggu. Seterusnya, penyebaran atau pengiklanan dari website ini digunakan kerana ianya mudah dan tidak dikenakan sebarang caj atau pembayaran dan boleh dipapar setiapa masa.

     3. Syarat-syarat mengisi kekosongan bagi jawtan tetap dan sementara.

• Perlu menjalani latihan selama 42 jam dalam tempoh 1 tahun.(kursus,seminar dan ceramah)
• Bekerja sekuranya-kuranya selama 2 Tahun.
• Jika pretasi baik dan meningkat maka dalam tempoh 3 tahun akan diserap sebagai pekerja tetap.

     4.  KEBAJIKAN PEKERJA YANG DISEDIAKAN:

• Rawatan kesihatan
• Caruman KWSP
• Simpanan Pencen
• Insurans Kemalangan
• Pinjaman Pembelian Barang ( seperti peti sejuk, mesin basuh dan sebagainya)
• Cuti Rehat (25 hari setahun)
• Wang ihsan (jika berlaku kematian) untuk pengurusan jenazah
• Cenderahati (sempena ulang tahun perkahwinan)
• Cenderahati (sempena perersaraan)
• Bonus ( berdasarkan bonus yang ditetapkan oleh pihak JPA)       

     5.   GAJI

• Pemberian gaji adalah sama berdasarkan JPA
• Gaji akan diberi seminggu awal jika musim perayaan termasuk hari gawai. (25 hb)
• Jika bekerja lebih masa, maka gaji akan dibayar mengikut lebihan masa berkerja tersebut.

     6. KENAIKAN PANGKAT
Kenaikan pangkat adlah berdasarkan :

• Senioriti
• Tahap prestasi
• Atau kedua-duanya

Tempoh perkhidmatan yang paling lama di BDA ini adalah selama 55 hingga ke 56 tahun. Tetapi pada masa kini mandatory adalah 60 tahun. Namun persaraan lebih awal boleh dilakukan dan ianya dipanggil sebagai persaraan pilihan.


     7. MASALAH YANG SERING DIHADAPI (dalam kalangan pekerja)

• Merungut jika arahan yang diberikan salah.
• Tidak suka bertanya jika tidak memehami sesuatu perkara.
• Suka membuat keputusan sendiri.

     8. PENYELESAIAN

• Biasanya masalah yang berlaku di kalangan pekerja ini akan diuruskan oleh Penyelia bagi setiap Jabatan dan penyelia perlu memaklumkan kepada pengurus

      9. KEKOSONGAN JAWATAN

• Kekosongan jawatan di BDA ini adalah pada bahagian pengwal keselamatan dan juga pada bahagian memungut sampah.

      10. ETIKA BERKERJA
Pekerja akan diberi taklimat tentang etika pemakaian semasa berada di pejabat:-

• Berpakaian sopan
• Memakai baju batik (setiap hari khamis)
• Dibenarkan memakai T-shirt atau uniform 5s pada setiap petang jika ada aktiviti yang dijalankan (pekerja pejabat sahaja).

        11. TINDAKAN DISIPLIN

• Tindakan disiplin akan dikenakan jiika:
• Tidak hadir bertugas (ordinan 7 hari berturut-turut)

Bagi kes disiplin ini maka penyelia akan mengambil tindakan disiplin dan mendengar alasan yang diberikan. Jika alasan yang diberikan adalah munasabah maka akan diterima dan hanya diberi amaran. Jika alasan yang diberikan tidak munasabah maka pekerja tersebut akan diberikan surat dan diberhentikan.


PENGALAMAN YANG DIKONGSI
Sepanjang beliau menjawat jawatan pengurus di bahagian sumber manusiia ini, sikap yang perlu ada adalah, kita mesti sentiasa:

• Jujur
• Bertanggungjawab
• Pandai menyimpan rahsia
• Bertahan untuk terima kritikan
• Berintergriti dan
• Professional

LAMPIRAN :

Rujukan:
www.bda.gov.my/
Puan Hajjah Maimunah (Pengurus Sumber Manusia)

By :S19263

PERBINDA [Perlesenan]

Temuramah bersama pegawai perlesenan (Perbinda)

Nama pegawai: Puan Jaihan binti Bujang

Sesi bergambar setelah menemuramah Puan Jaihan binti Bujang

Setelah membuat temubual bersama pegawai perlesenan, kami telah dapat beberapa maklumat yang boleh dikongsikan bersama. Antaranya ialah:

Dokumen-dokumen yang perlu ada sebelum membuat lesen perniagaan kecil-kecilan bagi setiap premis.

i)   Salinan IC

ii) 2 foto (saiz passport)

iii) Locality plan

- Bagaimana jalan untuk pergi ke premis menggunakan jalan besar

iv) Perjanjian jual beli/ kontrak (jika sewa daripada orang lain)

v)   Salinan dokumen berdaftar daripada pejabat daerah

Bayaran yang dikenakan kepada setiap premis

-          Premis makanan- RM 240.00/ setahun

-          Premis minuman- RM 240.00/ setahun

-          Premis gerai makanan- RM 180.00/ setahun

Sebagai contoh:-

- Kedai ‘Easy go Easy Drink’ dikenakan bayaran sebanyak RM 240.00

- Kedai Refa dikenakan bayaran sebanyak RM 660.00 setahun kerana mempunyai 3 perniagaan dalam 1 premis iaitu premis makanan, premis air, premis gerai makanan (roti canai)

*Bagi majlis besar-besaran seperti ‘festival laying-layang’, gerai akan diberi sewa dengan harga yang berbeza.

Notis pemberitahuan pembayaran

1. Pihak perlesanan tidak akan memberi sebarang notis pembayaran kepada premis.
2. Pihak premis perlu memberitahu pegawai perlesanan untuk menyatakan bahawa premis sudah tidak beroperasi.

*Tempoh sah lesen perniagaan adalah selama setahun sahaja.

  

Penggredan premis

• Penggredan dinilai daripada kebersihan di dalam kedai terutamanya dari segi tandas dan dapur. Ia juga meliputi kebersihan di kawasan depan premis dan sekitar ruang dalaman premis.

Terdapat 3 gred yang dinilai iaitu gred A, gred B, dan gred C. Gred A merupakan yang paling baik antara yang lain.

Rampasan premis boleh berlaku disebabkan beberapa aspek iaitu:-

i)                    Kebersihan premis terlalu kotor

ii)                  Mengganggu ketenteraman awam

iii)                Menggunakan tanah hak milik orang lain


by: S 19650

SUMBER MANUSIA ~ PASARAYA FARLEY

Tarikh: 31 January 2015

Tempat: Pasaraya Farley

Masa: 9.00 – 9.30 malam

Sesi temu bual bersama Mr. Sia

Ini merupakan gambar Pasaraya FARLEY

Temu bual pada kali ini adalah bagi membincangkan tentang sumber manusia atau Human Resource (HR).  Bagi pasaraya Farley ini, mereka menggunakan pendekatan seperti berikut untuk mencari pekerja:

• Jika ada kekosongan di dalam setiap bahagian maka iklan berkaitan kerja berkenaan akan dikeluarkan dengan cara pengiklanan di surat khabar dan notis akan dilekatkan di dalm pasaraya itu sendiri.
• Pasaraya ini jarang menggunakan pengiklanan menggunakan internet untuk mencari pekerja.

Menurut sumber yang ditemu bual pencarian setiap pekerja baru melibatkan banyak bahagian atau jabatan. Namun setipa jawatan yang ingin dipohon bagi setiap bahagian ianya perlu melalui peringkat sumber manusia terlebih dahulu sebelum diambil alih oleh bahagian atau jabatan yang berkaitan. Selain itu, kekosongan kerja yang ditawaran biasanya akan diisi atau dipenuhi oleh mereka yang bukan berasal dari daerah Bintulu ( biasanya luar dari Bintulu).

MASALAH

1. Jika wujudnya masalah dikalangan para pekerja maka masalah tersebut akan dirujuk kepada manager bagi setiapa bahagian terlebih dahulu namun jika tiada penyelesaian di peringkat tersebut maka masalah tersebut akan di bawa ke peringkat atasan. 
2. Jika masalah yang timbul di rujuk kepada pihak  atasan maka tindakan yang lebih keras akan diambil (masalah negative)  dan berkemungkinan pekerja tersebut akan :-

• Di buang kerja,
• Di gantung kerja,
• Di potong gaji bulanan

GAJI

1. RM 800 Sebulan (gaji biasa)
2. RM 900 – RM 1000 sebulan (pretasi baik @ meningkat)

MASA BEKERJA

1. Di pasaraya ini setiap pekerja berkerja mengikut :-

• Peralihan (7.00  pagi - 2.30 petang) dan (2.30 petang - 10.00 malam) 
• Pekerja pejabat (8.00 pagi - 5.00 petang)

SYARAT KELAYAKAN

• Mempunyai kemahiran.
• Mempunyai potensi ingin berkerja.

KEBAJIKAN YANG DISEDIAKAN

1. Klinik panel  (jika berlaku masalah kesihatan)
2. Kenderaan (untuk pergi dan pulang dari tempat kerja)
3. SOCSO
4. Cuti Sakit

PENGALAMAN YANG DIKONGSI

Menurut sumber lagi, pengalaman beliau semasa bekerja di bahagian Sumber Manusia (HR) ini,adalah kerjanya amat mencabar kerana perlu memahami setiap ragam manusi kerana setiap orang mempunyai fikiran atau cara yang berbeza dan katanya lagi kita perlu bertenang dalam menyelesaikan sesuatu masalah dan perlu belajardari setiap kesilapan yang dilakukan.

Rujukan :
Mr. Sia

By: S19263

PERBINCANGAN AHLI KUMPULAN

Tarikh: 28 Januari 2015

Tempat: Kolej Kediaman 2 (KK2)

Masa: 2.30 –  3.30 Malam 

Pada perjumpaan ini kami telah membincangkan soalan yang akan di gunakan semasa temu bual berlangsung. Kami juga turut memilih  Pasaraya FARLEY sebagai lokasi temu bual yang berkaitan denga Sumber Manusia @ Human Resources (HR).

By: S19263

KEWANGAN ~ AMANAH IKHTIAR MALAYSIA (AIM) Bintulu

Tarikh: 26 January 2015 

Tempat: AIM Bintulu 

Masa: 10.30 –  11.30 pagi

Sesi temu bual bersama Amanah Ikhtiar Malaysia (AIM)

Bersama kakitangan AIM

Nama Pegawai : Cik Siti Khadijah

Jawatan : Pegawai Eksekutif AIM

Amanah Ikhtiar Malaysia (AIM) ditubuhkan pada 17 September 1987 melalui Suratcara Perjanjian AIM dan didaftarkan di bawah Akta Amanah (Pemerbadanan) 1952 (pindaan 1981) (Akta 258). AIM diurus tadbir oleh Lembaga Pemegang Amanah yang terdiri daripada pegawai kanan yang mewakili Kementerian Kewangan Malaysia, Unit Perancangan Ekonomi, Unit Penyelarasan dan Pelaksanaan, Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah dan beberapa individu yang dilantik atas dasar kapasiti peribadi.

Objektif

• Mengurangkan kemiskinan di kalangan isi rumah miskin dan berpendapatan rendah di Malaysia dengan menyediakan pembiayaan mikro kredit untuk membiayai kegiatan-kegiatan yang boleh menambah dan meningkatkan pendapatan.
• Melahirkan usahawan daripada kalangan miskin dan berpendapatan rendah.

• Menyediakan kemudahan kewangan, bimbingan dan latihan berterusan kepada usahawan-usahawan dari keluarga miskin dan berpendapatan rendah.

Visi

• Untuk menjadi institusi kewangan mikro yang diberkati,dinamik dan bertaraf dunia bagi membasmi kemiskinan serta meningkatkan kesejahteraan ummah. 

Misi

1.  Menjadi sebuah institusi kewangan mikro yang kukuh, stabil, berdikari, dan lestari.
2. Menyediakan rangkaian produk dan perkhidmatan kewangan mikro yang patuh syariah kepada isi rumah berpendapatan rendah.
3. Menyedikan infrastruktur teknologi dan sistem sokongan terkini bagi penyampaian produk dan perkhidmatan.
4. Memantapkan modal insan melalui penerapan budaya pembelajaran, keusahawanan dan inovasi yang berterusan.
5. Memperkasa sosioekonomi komuniti AIM melalui ekosistem yang bersepadu sehingga mereka mampu mengeluarkan zakat, wakaf dan infaq.
6. Meneroka pasaran kewangan mikro islam di peringkat serantau dan antarabangsa.
7. Membina budaya sukarelawan dalam komuniti AIM.

Prosedur keahlian:

1. Pemohon, setelah disahkan layak menyertai AIM,  perlu menubuhkan kumpulan yang terdiri daripada 5 orang sejantina yang tiada tali persaudaraan rapat, saling mempercayai satu sama lain dan bertanggungjawab.
2. Kesemua ahli secara berkumpulan perlu mengikuti Proses Penurunan Kuasa (PPK) iaitu satu kursus wajib jangka pendek selama 5 hari, 1 setengah jam sehari. PPK bertujuan memberi kefahaman tentang peraturan dan syarat-syarat AIM.
3.  Setelah lulus Ujian Pengiktirafan Kumpulan iaitu satu ujian ringkas yang dijalankan di akhir proses PPK, semua ahli kumpulan perlu menyertai Pusat iaitu gabungan antara 2 hingga 12 kumpulan. Ahli Pusat atau le
4. bih dikenali sebagai Sahabat akan bermesyuarat setiap minggu. Mesyuarat pusat diadakan di tempat awam seperti balai raya, surau atau balai yang dibina sendiri. Semua urus niaga AIM seperti permohonan,  penyerahan Modal pembiayaan, bayar balik serta kutipan simpanan wajib dan TKKS diadakan di mesyuarat pusat.

Simpanan  (Tabung Kumpulan)

• Tabung Kumpulan diwujudkan untuk  membentuk sikap menabung di kalangan Sahabat. Setiap Sahabat diwajibkan menyimpan secara mingguan antara RM1.00 hingga RM15.00. Tabung Kumpulan penting untuk kegunaan semasa kecemasan dan kegunaan lain yang dibenarkan oleh ahli kumpulan.

Tabung Kebajikan & Kesejahteraan Sahabat (TKKS)

• Tabung ini TKKS ditubuhkan untuk mengurangkan bebanan sahabat dan waris apabila menghadapi musibah. Tabung ini memberi manfaat meliputi khairat kematian, masuk wad, rawatan penyakit kronik, kemusnahan rumah dan projek akibat kebakaran atau bencana lain  serta sumbangan menunaikan ibadah haji. Sumber Tabung adalah daripada Sumbangan Sahabat RM2.00 sebulan, 1% sumbangan daripada pembiayaan ekonomi dan sumbangan tahunan AIM.

Syarat kelayakan menjadi Sahabat AIM:

1. Taraf kewarganegaraan 

• Warganegara Malaysia berumur 18 tahun ke atas

     2. Had Kelayakan Pendapatan

•  Pendapatan isi rumah adalah RM 3,050 dan per kapita RM 610

     3.Had Nilaian Pemilikan Aset

• Tanah bergeran di atas nama ketua isi rumah atau bakal Sahabat dengan keluasan tidak lebih dari 3 ekar,
•  pemilik rumah sendiri dengan anggaran nilai tidak lebih RM 200,00.
• pemilik kenderaan dengan anggaran nilai semasa sebuah kenderaan tidak melebihi RM 50,000.

           

                                    

Borang Melantik Wakil

Borang Skim Tabung Khairat Hutang

Sijil yang diterima AIM

sijil pengharagaan 

Sijil Penghargaan Cawangan Cemerlang AIM Bintulu 

Konklusinya, sepanjang proses temu bual yang kami jalankan di AIM ini kami dapati bahawa golongan yang ingin melakukan pinjaman atau menjadi Sahabat kepada AIM mestilah yang berpendapatan RM 3050.00 untuk tempoh sebulan dan perkapita sebanyak RM610.00. Selain itu, golongan yang terpilih untuk menjadi Sahabat AIM ini mestilah WANITA sahaja dan bukan pekerja kerajaan.

Seterusnya,  untuk Sahabat yang ingin memohon pembiayaan dari AIM ini mereka mestilah mempunyai projek atau perniagaan sendiri bagi mendapat kelulusan semasa proses permohonan pembiayaan itu dilakukan. Selain itu, AIM juga mempunyai pelagai skim yang akan membantu meringankan beban golongan yang berpendapatan sederhana.  AIM menawarkan 7 Skim dengan had tertinggi jumlah pembiayaan dan tempoh-tempoh bayaran seperti jadual di bawah :

Pembiayaan:

Untuk pengetahuan umum, AIM juga turut melakukan khidmat kaunseling jika berlaku penipuan, jika Sahabat mempunyai masalah berkenaan dengan projek atau perniagaan yang dijalakan.

Pamplet AIM :

Rujukan : 

• Cik Siti Khadijah ( Pegawai Eksekutif AIM )
• Pamphlet ( AIM )
• http://www.aim.gov.my/

By : S19263

Checked by: S19650

PERBINCANGAN AHLI KUMPULAN

Tarikh: 25 Januari 2015

Tempat: Kolej Kediaman 2 (KK2)

Masa: 12.30 –  1.30 petang 

Perjumpaan ini bertujuan untuk membincankan lokasi temu bual yang seterusnya.

Pada perjumpaaan kali ini kami membincangkan tentang lokasi yang akan kami jalankan temu bual. Lokasi yang kami pili bagi menjalankan temu bual adalah Amanah Ikhtiar Malaysia (AIM). Temu bual yang akan dijalankan bersama pihak AIM adalah untuk bertanyakan dan mengetahui tentang Kewangan (Finance). 

By : S19263

OPERASI ~ PEJABAT RESIDEN (Bintulu)

Tarikh: 19 Jan 2015 

Tempat: Pejabat Residen (Bintulu)

Masa: 10.30 – 11.30 pagi

Prosedur Pendaftaran Perniagaan (Pejabat Residen)

Sesi temu bual bersama Pejabat Reasiden (Bintulu)

Nama Pegawai : Cik Nor Ain

PENGENALAN

Pejabat Residen Bintulu diwujudkan serentak dengan kenaikan taraf Daerah Bintulu dinaikkan taraf menjadi sebuah Bahagian dalam tahun 1987. Bahagian Bintulu merupakan Bahagian yang ke Sembilan dalam Negeri Sarawak. Bahagian Bintulu mempunyai dua buah Daerah iaitu Daerah Bintulu dan Daerah Tatau disamping sebuah Daerah Kecil iaitu Daerah Kecil Sebauh.

VISI

"Enhancing the Quality of Life in Bintulu Division"

MISI

"Effectively Facilitating and Coordinating the People-Centric Projects, Programs and Services; and Industrial Development"

OBJEKTIF
Secara umum Pejabat Residen Bintulu komited untuk membangunkan sebuah Masyarakat Bintulu yang makmur dan sejahtera. Secara terperinci, kita bertekad untuk mencapai ojektif-objektif seperti berikut:

• Menyediakan perkhidmatan pentadbiran dan berkanun yang cekap dan berkesan melalui Budaya Kerja Profesional dan Cemerlang;
• Memupuk, mempertingkat dan mengekalkan perpaduan di antara kaum;
• Membangun dan mengekalkan Bahagian Bintulu sebagai penyumbang utama kepada pertumbuhan ekonomi negeri dan negara;
• Memastikan pencapaian pembangunan sosio-ekonomi yang seimbang dan saksama di antara sektor ekonomi, daerah dan sosio-budaya penduduk di Bahagian Bintulu;
• Memudahkan penyertaan golongan kurang upaya (disadvantage group) ke dalam arus pembangunan perdana; dan
• Membangunkan dan mengekalkan Bintulu sebagai kawasan kediaman, berkerja dan beriadah yang sihat-sejahtera.

TAKRIF PERNIAGAAN

S.2 APP 1956 

• mentakrifkan PERNIAGAAN sebagai… “setiap bentuk perdagangan, pertukangan, pekerjaan, profesyen atau aktiviti lain yang dijalankan bagi maksud mendapatkan keuntungan” 

KEPERLUAN MENDAFTARKAN PERNIAGAAN

S.5(1) APP 1956 

• Orang yang bertanggungjawab terhadap perniagaan hendaklah mendaftarkan perniagaan beliau dalam tempoh tidak lebih dari 30 hari dari tarikh permulaan perniagaan itu. 

SEBAB-SEBAB PERNIAGAAN PERLU DIDAFTARKAN

1) DIPERAKUI SAH KEWUJUDANNYA MENURUT UNDANG UNDANG

a) Pemilik perniagaan akan menerima Sijil Perakuan Pendaftaran Perniagaan dari Pendaftar Perniagaan SSM.
b) Ianya sebagai bukti muktamad yang sah dan diperakui oleh undang-undang.
c) Tanpa pendaftaran, tindakan undang-undang boleh dikenakan ke atas peniaga / pemilik perniagaan di bawah Akta Pendaftaran Perniagaan 1956.
d) S.5F(1) “Sijil pendaftaran yang mempunyai nombor pendaftaran, dan membawa nama pemohon atau nama perniagaan, yang dikeluarkan di bawah Akta ini oleh Pendaftar hendaklah menjadi bukti muktamad bahawa kesemua keperluan-keperluan duluan ini berkenaan dengan pendaftaran dan perkara-perkara duluan dan sampingan kepada pendaftaran itu telah pun dipatuhi, dan perniagaan yang dirujuk dalam sijil itu telah didaftarkan di bawah Akta ini”.

2) DAFTAR PERNIAGAAN SEBAGAI BUKTI KETERANGAN 

1. Segala MAKLUMAT berkaitan dengan perniagaan seperti nama perniagaan, sifat perniagaan, tarikh permulaan perniagaan, alamat dan tempat perniagaan, berkenaan pemilik (milikan tunggal/ perkongsian) iaitu nama penuh, jawatan dan tarikh kemasukan dalam perniagaan akan direkodkan dalam daftar. 
2. Maklumat ini adalah benar juga boleh dijadikan sebagai bukti bertulis. 

• Seksyen 6(1) “Kecuali sebagaimana diperuntukkan dengan nyata kemudian dari ini, jika dan selagi seseorang itu direkodkan di dalam mana-mana daftar sebagai seorang sekutuniaga, adalah menjadi keterangan terhadapnya atau seseorang yang menuntut melalui atau dibawahnya bahawa dia adalah seorang sekutuniaga melainkan dibuktikan bahawa orang itu bukanlah pada bila-bila masa yang matan seorang sekutuniaga kerana kesilapan bona fide, atau tanpa diketahuinya dan dengan cara memfraudkannya”.

3) HAK SEBAGAI PEMILIK 

1. Sekiranya pemilik/salah seorang rakan kongsi meninggal dunia, dan pada masa kematiannya telah direkodkan dalam daftar sebagai salah seorang ahli kongsi; maka pewaris, pentadbir/ mana-mana individu yang berhak terhadap harta pemilik yang meninggal dunia boleh membuat tuntutan ke atas hak individu yang meninggal dunia. 
2. Sekiranya perniagaan tidak didaftarkan, maka butir-butir yang berkaitan tidak direkod, oleh itu perniagaan tersebut tidak boleh dikuatkuasakan melalui guaman atau prosiding undang-undang lain. 

4) MEMBANTU AGENSI/JABATAN KERAJAAN LAIN MELAKSANAKAN FUNGSINYA 

• Maklumat yang disimpan oleh SSM dapat membantu agensi penguatkuasaan lain menjalankan pemeriksaan terhadap perniagaan yang didaftarkan. Contoh, LHDN, KWSP, PERKESO, Pihak Berkuasa Tempatan dll. di bawah bidang kuasa masing masing. 

5) AKSES MAKLUMAT OLEH PIHAK AWAM 

1. Membolehkan orang awam/mana-mana pihak yang berkepentingan ke atas sesuatu perniagaan menyemak dan mendapatkan maklumat perniagaan tersebut. 
2.  Maklumat yang diperolehi boleh membantu mereka membuat keputusan perniagaan yang betul, membuka peluang perniagaan baru dan memperluaskan pasaran perniagaan. 
3. Orang awam boleh mendapatkan salinan maklumat di mana-mana pejabat SSM dengan membayar harga yang telah ditetapkan. 

6) MELINDUNGI HAK PENGGUNA 

1. Hak pengguna terhadap barang-barang dan perkhidmatan akan lebih terjamin dan dapat dilindungi. 
2. Sekiranya terdapat sebarang kes penipuan atau penganiayaan, pengguna boleh membuat aduan kepada pihak berkuasa dan juga SSM. 

7) SYARAT & PROSEDUR PERMOHOHAN

1. Satu (1) orang pemohon untuk pendaftaran pemilikan tunggal dan sekurang-kurangnya 2 hingga maksimum 20 orang jika pemilikan secara perkongsian sahaja dibenarkan dan layak didaftarkan dan terbuka hanya kepada warganegara Malaysia atau penduduk tetap sahaja.Warganegara asing tidak dibenarkan sama sekali untuk tujuan pendaftaran perniagaan.
2. Butir-butir peribadi setiap pemohon atau rakan kongsi pemohon seperti nama penuh, tarikh lahir, nombor kad pengenalan.
3. Pemohon mestilah dikalangan Warganegara Malaysia sahaja atau mempunyai status penduduk tetap dan mesti mempunyai alamat tempat tinggal di Malaysia.
4. Pejabat Pendaftar Perniagaan tidak akan membuat pendaftaran bagi pemohon dari Sabah dan Sarawak kecuali pemohon mempunyai alamat tempat tinggal dan perniagaan di tempat selain dari negeri Sabah dan Sarawak.Pendaftaran sedemikian hendaklah di buat di di Majlis Daerah dalam Negeri permohon tersebut kerana ianya adalah diluar bidang kuasa Pendaftar Perniagaan. Pemohon dari Wilayah persekutuan Labuan dibenarkan mendaftar perniagaan di Semenanjung.
5. Berumur 18 tahun ke atas
6. Pastikan pemohon tidak memiliki apa-apa perniagaan yang berdaftar di Pejabat Pendaftar Perniagaan yang telah tamat tarikh luput.Proses penutupan atau pembaharuan perniagaan lama hendaklah terlebih dahulu dibuat bagi mengelakkan permohonan ditolak di Pejabat Pendaftar Perniagaan.
7. Nama perniagaan yang dicadangkan mestilah sekurang-kurangnya 3 atau lebih.
8. Huraian tentang aktiviti perniagaan hendaklah dijelaskan. 

SYARAT PERMOHONAN: 

1. Bayaran deposit atau secara penuh diperlukan sekiranya anda ingin mendaftar perniagaan baru.
2. Butir-butir dan maklumat peribadi setiap pemohon seperti nama penuh, tarikh lahir, nombor kad pengenalan alamat kediaman serta lain-lain maklumat yang berkaitan seperti yang diminta didalam borang pendaftaran hendaklah dikemukakan didalam borang pendaftaran atau apa jua bentuk cara penyerahan maklumat mestilah sama seperti yang tercatit didokumen peribadi asal pemohon bagi tujuan mengelakkan kesulitan semasa pendaftaran.
3. Mengisi borang pendaftaran perniagaan dengan lengkap dan tepat seperti di kad pengenalan atau passport.
4. Proses pendaftaran perniagaan hanya akan dilakukan selepas pihak kami menerima salinan kad pengenalan pemohon dan setelah menerima bayaran baki atau penuh. 

Peringatan:- 

• Sekiranya pihak pelanggan tidak menyertakan salinan kad pengenalan maka pihak kami tidak akan bertanggung jawap sekiranya berlaku kesilapan serta kecuaian pelanggan semasa mengisi borang permohonan sama ada dari segi ejaan atau no kad pengenalan.Kos akan ditanggung oleh Pihak pelanggan sepenuhnya.
• Khidmat pos laju atau courier hendaklah ditanggung oleh pemohon sepenuhnya.   

8) MAKLUMAT AM 

1. Proses carian nama perniagaan mengambil masa 14 hari waktu berkerja selepas serahan di kaunter carian nama perniagaan.
2. Proses pendaftaran perniagaan mengambil masa 14 hari waktu berkerja selepas serahan di kaunter pendaftaran perniagaan.
3. Pembukaan bank akaun boleh dibuat dengan membawa sijil asal serta salinan pendaftaran perniagaan dan maklumat pemilik bersama cop getah yang tertera nama perniagaan dan no pendaftaran perniagaan.